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人力资源绩效考核管理系统是一种通过科学的方法对企业员工的工作表现和绩效进行评价和管理的系统。其主要功能包括设定目标、制定计划、评估绩效、提供反馈、奖惩激励等环节。
这种系统可以帮助企业建立起有效的绩效管理体系，提高员工工作效率和工作质量，促进员工个人成长和发展。同时，通过对员工绩效进行量化和评估，可以为企业的晋升、薪酬和培训等方面提供有力的依据，从而提高整体的组织绩效。
总的来说，人力资源绩效考核管理系统是一种管理工具，可以有效帮助企业提升员工绩效，优化人力资源配置，实现组织发展和员工个人成长的有机结合。
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