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员工绩效管理系统是一种用于评估和监控员工工作成绩的工具。该系统通过制定目标、设定绩效标准、定期评估和反馈等方式来帮助公司管理者了解员工的工作表现，从而进行有效的人才管理。
员工绩效管理系统可以帮助公司提高工作效率、优化资源利用、激励员工积极工作以及促进组织发展。通过该系统，公司可以及时发现员工的问题和不足，及时进行培训和调整。同时，员工也可以通过绩效管理系统了解自己的表现，及时调整工作态度和行为。
总的来说，员工绩效管理系统对于公司和员工都是一种有效的管理工具，可以提高工作效率，促进个人与组织的发展。
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