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政府绩效管理系统是指政府机构为了提高工作效率和服务质量而采取的一种管理方式。其核心是建立以绩效为导向的工作机制，通过制定明确的绩效目标、指标和评价体系，对政府工作的实施情况进行监督和评估。政府绩效管理系统可以帮助政府机构更好地规划和执行政策，提高公共服务的质量和效率，实现政府工作的透明度和责任感。此外，政府绩效管理系统还能激励政府机构更加注重成果和效益，推动政府工作向着更加科学化、规范化和现代化的方向发展。因此，政府绩效管理系统已经成为现代政府管理中不可或缺的一部分。
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